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THINK FORWARD
Innovation & Design Thinking für Lehrlinge
Warum ist Innovation für Lehrlinge so wichtig?
Innovation entsteht nicht zufällig – sie beginnt mit einer Idee und dem Mut, anders zu denken. Lehrlinge lernen, Probleme aus neuer Perspektive zu betrachten, kreative Lösungen zu entwickeln und diese mit Design Thinking praktisch umzusetzen.
Was nehmen Teilnehmer:innen aus diesem Workshop mit?
Von der ersten Idee bis zum Prototyp erleben sie hautnah, wie Kreativität und Zusammenarbeit echte Innovation im Betrieb ermöglichen. Produkte, Abläufe oder Services – jede:r kann Innovation gestalten, wenn man weiß, wie.
Wie unterstützt Design Thinking den Arbeitsalltag?
Die Methode hilft, Probleme nutzerorientiert zu analysieren, kreative Ideen zu formen und in kleinen Teams umsetzbare Konzepte zu entwickeln. Design Thinking macht sichtbar, wie Zukunftsgestaltung in jedem Betrieb beginnt.
Lernziele
- Verstehen, was Innovation wirklich bedeutet und wie sie im Unternehmen entsteht
- Die sechs Phasen des Design Thinking kennen und praktisch anwenden können
- Nutzerorientiert Probleme analysieren und kreative Ideen entwickeln
- Ideen in kleinen Teams zu umsetzbaren Konzepten formen
- Erleben, wie Zusammenarbeit, Neugier und Mut zur Veränderung Innovation fördern
- Begreifen, dass Zukunftsgestaltung im Betrieb bei jedem selbst beginnt
Zielgruppe
- Lehrlinge aller Lehrjahre, die ihre Kreativität entfalten möchten
- Personen, die eigene Ideen einbringen und lernen möchten, wie Innovation entsteht
- Teilnehmer:innen, die moderne Methoden wie Design Thinking kennenlernen wollen
Methoden
- Interaktives Präsenstraining mit kreativen Gruppenarbeiten
- Einsatz von Design-Thinking-Tools und praktischen Übungen
- Arbeiten anhand realer Beispiele aus dem Berufsalltag
- Aktive Beteiligung, Austausch und Mut, Neues auszuprobieren
Kursinhalte
Innovation verstehen
- Was bedeutet Innovation – und warum betrifft sie uns alle?
- Beispiele aus Alltag und Industrie: kleine Ideen, große Wirkung
- Kreativität im Job: Wie man Neues entdeckt, wo andere nur Routine sehen
Design Thinking anwenden
- Die sechs Phasen: Verstehen – Beobachten – Ideen finden – Prototypen bauen – Testen – Reflektieren
- Praktische Teamarbeit an einer realen Challenge aus dem Betrieb
- Methoden: Brainstorming, Mindmapping, Crazy 8s, Empathy Map
Zukunft gestalten
- Prototyping mit einfachen Materialien
- Feedback & Testphase: Was überzeugt wirklich?
- Präsentation der Ergebnisse – kleine Pitch-Sessions
- Reflexion: „Was nehme ich mit in meinen Arbeitsalltag?“
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Unsere Preispakete
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8 EINHEITEN
PRÄSENZTRAINING IM UNTERNEHMEN ODER LIVE ONLINE
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Lukas Untersberger Co-Founder Forum Bildung