Ausbildung, die wirkt. Moderne Workshops für Lehrlinge und Ausbilder:innen. Klar strukturiert, praxisnah und sofort anwendbar.
Stärken fördern. Zukunft sichern. Forum Bildung.
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1000+
Lehrlinge erreicht
250
Firmenkunden Österreich
Forum Bildung – Starke Lehrlinge. Starke Führung.
Wir machen Lehrlinge fit für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt und unterstützen Ausbilder:innen dabei, die nächste Generation mit klarer Kommunikation, psychologischer Sicherheit und digitalem Know-how zu führen.
Unser Ansatz:
💡 Future Skills für Lehrlinge: Von KI-Kompetenzen bis zu digitalem Marketing.
💬 Leadership Skills für Ausbilder:innen: Führung neu denken – mit Klarheit, Feedbackkultur und Vertrauen.
Praxisnah. Verständlich. Wirkungsvoll.
Trainings, die wirken | Inhalte, die bleiben
Wir entwickeln individuelle Lernlösungen, die direkt in der Praxis ankommen.
Workshops für Lehrlinge
Wir machen Lehrlinge stärker. Mit Formaten, die Motivation, Selbstvertrauen und Zukunftskompetenzen fördern. Praxisnah, direkt anwendbar und so gestaltet, dass junge Menschen ins Tun kommen.
Was Lehrlinge bei uns erleben
Klarheit für Berufsschule und Arbeitsalltag
Kompetenzen zu KI, Medien und digitalem Arbeiten
Lernstrategien, Mindset und praktische Skills
Workshops für Ausbilder:innen
Wir unterstützen Ausbilder:innen, die jungen Menschen Orientierung geben. Mit Training, Inspiration und dem nötigen Update für eine moderne Ausbildungskultur.
Was Ausbilder:innen bei uns bekommen
Wirksame Kommunikation mit Gen Z und Alpha
Digitale Kompetenz und souveräner Umgang mit KI
Austausch und Impulse beim Fokus Lehre Summit
Individuelle Trainings für Unternehmen, abgestimmt auf interne Anforderungen und Ziele
Fokus Lehre Summit
Inspiration für eine neue Ausbildungskultur
Der Summit ist unser Leuchtturm-Format für alle, die Ausbildung weiterdenken wollen. Ein Tag, an dem Haltung, Praxis und Zukunftsthemen zusammenkommen.
Highlights
Starke Speakerinnen und Speaker
Austausch und Best Practices
Motivation für das Ausbildungsjahr
Top-Location & Verpflegung incl.
UNSERE KURSE
Stöbern Sie durch unseren Kurskatalog oder entdecken Sie unsere aktuellen Kurshighlights!
MITARBEITER:INNEN
STÄRKEN
X
ERFOLG SICHERN
KI+
Neue Wege in der Weiterbildung gehen. Erfolg sichern.
Mit innovativen Lernformaten und Future Skills machen wir Ihre Mitarbeitenden fit für die Zukunft. Unsere praxisnahen Workshops verbinden bewährte Methoden mit neuen Technologien – für nachhaltige Entwicklung und langfristigen Erfolg.
Auswahl unserer Kunden
Starke Lehrlinge.Ausbilder:innen.Zukunft.
1. Forum Bildung kontaktieren
2. Passenden Workshop wählen
3. Umsetzung planen
Lukas Untersberger Co-Founder Forum Bildung
FAQ
Wie buchen Unternehmen Workshops
Unternehmen melden sich direkt bei uns per Mail, Telefon oder über das Kontaktformular. Wir klären kurz den Bedarf, empfehlen das passende Format und fixieren anschließend Termin, Zielgruppe und Rahmen. Die Buchung ist unkompliziert und innerhalb weniger Minuten erledigt.
Wie laufen die Trainings ab
Unsere Trainings sind praxisnah, interaktiv und auf den Arbeitsalltag zugeschnitten. Lehrlinge und Ausbilder:innen arbeiten in kleinen Gruppen, mit klaren Beispielen und sofort anwendbaren Methoden. Je nach Format finden die Workshops vor Ort im Unternehmen oder online statt. Alle Inhalte folgen einem strukturierten didaktischen Konzept, das wir laufend weiterentwickeln.
Was kosten die Workshops
Die Preise hängen vom Format, der Dauer und der Gruppengröße ab. Unsere Standard-Workshops bewegen sich im üblichen Unternehmensrahmen und sind transparent kalkuliert. Für mehrere Workshops oder wiederkehrende Termine erstellen wir individuelle Pakete. Unternehmen erhalten vorab ein klares und verbindliches Angebot.
Bietet ihr individuelle Formate an
Ja. Neben unseren etablierten Workshops entwickeln wir maßgeschneiderte Trainings für Unternehmen, abgestimmt auf interne Anforderungen, Zielgruppen und Entwicklungsziele. Von einzelnen Schwerpunkten bis hin zu kompletten Ausbildungsmodellen begleiten wir Firmen, die ihre Ausbildung modernisieren oder professionalisieren möchten.
